■嘉宾简介

　　成君忆，新古典主义管理思想的倡导者，提出中国5000年文化史也是一部管理学的发展史。一直潜心于中国传统文化的解读，通过写作、讲学和咨询服务，为当代企业发展出谋划策。所著《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》畅销国内外。

　　温元凯，中国第一部《企业破产法》的提出者，曾以一本《中国大趋势》广为人知。1977年，向邓小平提出恢复高考和开放出国留学制度的建议；1989年被评为“中国改革十大风云人物”；在华尔街工作多年，其间完成著作《闯荡华尔街》。

　　昨日上午，“文化力与惠州精彩”论坛在康帝国际酒店举行，著名经济学家、中国改革风云人物温元凯，新古典管理思想的倡导者、畅销书《水煮三国》作者成君忆从不同角度发表演讲。温元凯认为，“2010年，股市冲上10000点”，成君忆则认为“四东文化”的提法需要修正，两个观点都引起听众们强烈的兴趣和激烈的争论。

　　活动由中央电视台主持人曲向东主持。据悉，作为“创建全国文明城市系列活动”之一，名家讲坛由惠州市委宣传部、惠州社会科学界联合会、惠州移动公司联合主办，邀请国内知名专家学者，旨在传播惠州文化，塑造和提升惠州形象，提高惠州软实力。昨日的论坛是名家讲坛第一期，以后还会围绕不同主题陆续推出。

　　本次论坛设置了“对话”环节，共6人参加讨论，包括惠城区委副书记罗川山、德赛及华阳公司的领导，以及温元凯、成君忆、曲向东。由于成君忆明确提出“四东文化”说法需要修改，嘉宾们就此展开辩论，听众们对双方精彩观点报以热烈掌声，此外，6人还讨论了企业发展、人才引进与文化力的关系。

　　「现场」

　　激烈辩论观众掌声热烈

　　在两位学者发表演讲时，现场300多名听众安静听讲，大多数人还认真地做记录，一些精彩言论让全场人员会心大笑。记者身边的两位听众说，她们希望能多参加这样的“名家讲坛”，因为确实能学到很多知识。

　　现场第一个高潮出现在成君忆对“四东文化”挑刺时，原本安静的会场传出一些窃窃私语声。

　　等到台上几位嘉宾开始讨论、罗川山直接提出不同意成君忆观点后，听众都报以热烈掌声，对这样观点鲜明的辩论表示鼓励。

　　记者随机采访了现场的几个听众，一些人表示赞同罗川山的分析，认为“四东”是惠州最具特色的文化，可以兼容在一起，这是由惠州独特的自然和人文环境决定的。

　　一位听众黄先生认为，任何事都难以完美，经过大力宣传，“四东文化”已经被越来越多的人熟悉和接受，“所以没有必要再做大的修改，更重要的是多投入人力、物力、财力，去真正发展文化事业，这种叫法就约定俗成吧。”

　　不过，也有人认为，“四东文化”确实过于追求全面，没有一个核心，平均发力，反而没有特色。

　　惠州市委常委、宣传部长黄雁行表示，这是一次高规格、高标准的学术盛会，将进一步提升惠州的文化品味及城市综合竞争力，“经济是城市的实力，文化是城市的魅力，吸收专家学者的思想智慧，以此为契机，着力加强文化建设的凝聚力、向心力、引导力、创新力、竞争力。”

　　「观点」

　　成君忆：

　　惠州文化需要重新整合

　　成君忆说，惠州给他最深印象是“兼容”，由于地理位置特殊，客家、广府、潮汕等文化在这里兼容并蓄。但是，兼容也容易产生“杂合”，正如惠州人朴实、低调，但要是处理不当，就有可能发展为粗野、狭隘。

　　“惠州官方提出的”四东文化“，其实依然是杂合文化，缺少核心价值观和结构上的系统性。惠州的杂合文化需要精心地整理。”成君忆认为，按照管理学原理，文化越单一越有力，越杂合则越接近“文化沙漠”，深圳作为移民城市，就是“杂合导致文化沙漠”的代表。“四东文化”就是过于杂合，重点不突出，缺少核心价值，考虑到“东征、东纵”并非惠州独有，所以可以剔除，留下东江文化与东坡文化。

　　成君忆建议，以东坡文化为主线，重新全面塑造惠州城市文化。苏东坡代表古代汉族的学者文化，客家则是古代汉族的草根文化，在理想主义与务实作风的结合上，两者具有一致性。应该充分发掘、宣传东坡文化，尤其是东坡热爱生活、赞美生活的性情，还有勤政爱民的管理绩效，从而培养市民热爱、赞美生活的态度，同时教育公务员要爱民勤政。

　　“以东坡文化为主线，全面整合惠州地区的客家文化，让惠州文化呈现出一种强文化态势。”成君忆提出了4点具体建议：花大力气进行《东坡与客家文化》、《东坡与东江文化》、《东坡与丰湖书院》等课题研究；打造与东坡有关的城市形象系统，既有古典韵味，也有现代审美情趣；在城市规划时，园区、景点、地名上多用东坡之名；制作有关东坡的纪念品，投向旅游市场。

　　「交锋」

　　美国杂合文化可比惠州？

　　罗川山：不能同意成教授关于“杂合文化”与“文化沙漠”关系的论断。举个例子，美国是移民国家，但谁能否认它的主流文化？“四东”也正是惠州特色所在，更多还是代表着兼容。

　　成君忆：文化变迁和定位，是一种大的趋势，所谓大势所趋，不是几年、几十年就能说明问题。美国的情况，与惠州不尽相同。

　　温元凯：我在美国住了5年，这里杂合了全世界的人，美国显示出极大的文化包容性，但是，美国“杂合文化”有其特殊性：以“奋斗、创新”为核心价值观，以“美国梦”吸引全世界，也就是说，其实所有人到了美国后都形成同一个核心价值观。惠州的兼容让我印象深刻，但核心价值观有待进一步确立。

　　TCL合金文化没有实现？

　　成君忆：惠州应该推出更多全国著名的企业和企业家，现在看起来只有TCL和李东生。TCL重视企业文化，提出“合金文化”（合金是把不同金属元素整合在一起，即指任何背景的人都可加盟到TCL中，齐心协力）。但我个人认为，TCL的“合金文化”并没有实现。TCL风光时，所有人都在赞扬李东生，当他出现一点失误，所有人又在批评，美国一杂志还把他评为“最差老板”。

　　温元凯：中国企业也处在大洗牌过程中。我看好TCL发展前景，但是，它必须经过痛苦的研究和调整。企业文化中，如何对待人才很重要，李东生很重视这一点。

　　文化力与企业发展关系怎样？

　　华阳负责人：文化力与企业发展有怎样的关系？尤其在企业成立初期，企业文化都还未形成。

　　曲向东：电视剧《士兵突击》里，许三多的每一步都有目标，所以能把事情做好，企业也该如此，文化其实就是目标。

　　温元凯：企业文化影响深远。中小企业稍有发展，领导者就开始目光短浅、小富即安，优秀企业不一样，企业领导者拥有人格魅力和高远的目标。对待人才上，领导者要推进制度创新，与国际接轨。最后，我有一个建议，每年选100个青少年，送到世界最好的大学深造，由移动这样的企业赞助，他们学成归来，带回知识、信息，回报惠州。

　　温元凯：奥运后中国股市不会现拐点

　　温元凯表示，中国经济形势面临新机遇和新挑战，但只要能趋利避害，到2010年，股市有可能冲上10000点。

　　支持这一观点的理由有4个：中国经济持续强劲增长；本币升值，资金涌入，资金源源不断地进入股市也支撑了牛市的发展；绩优蓝筹纷纷崛起，上市公司中崛起一大批绩优蓝筹股，中国已告别庄股时代，这是牛市的一大基础，“例如苏宁电器、万科等，上市以来翻了成百上千倍，投资者拿好这些股票，一定能获得丰厚回报。”此外，经过前几年“熊市”的教训后，管理层调控股市的手法越来越娴熟，上市公司和股民越来越成熟，也是维护牛市的一大因素。

　　温元凯也指出，即使有上面的有利机遇，但中国股市要长期走牛必须有七个前提：世界经济平稳发展，不发生全球经济衰退；美国、日本、欧洲不发生重大的经济危机；金砖四国（巴西、俄罗斯、印度和中国）继续引领世界经济强劲发展；油价不会发生像1970年那样全球性的能源危机；中日两国关系良好；海峡两岸和平；中国高层调控股市节奏把握良好，经济上以微调为主等。

　　“十年牛市刚起步，奥运之后有大行情。”温元凯分析说，他不同意很多投资者的观点，即中国股市会在奥运会后出现拐点，“参照印度股市，2002年10月到2006年12月期间，涨了4倍多，到今年10月11日，又大幅上升。中国股市从2005年底上涨以来，才两年时间，股市肯定还要往上涨。”

　　本版统筹：本报记者 乔建

　　本版采写：本报记者 张展鹏

　　本版摄影：本报记者 陈伟斌