本报讯 （记者 卓奇文）近日，记者走访多家人才招聘会发现曾经较为火热的“周日招聘会”日渐减少，取而代之的是周三、周五等招聘会。据了解，新劳动法出台后，HR人士周日双倍的加班费让不少企业取消周日招聘。

　　记者走访某招聘现场，一卫浴企业负责人给记者算了个数，来人才市场招聘一趟至少得出动“三个员工”，这三个人的加班费至少就得“五百元”。据了解，因为不菲的加班费，企业对赶场周日的招聘会渐渐勤快不起来了。

　　据人事部门属下的某公益性质的人才交流中心介绍，该中心在新劳动法出台之后，“周日招聘会确实是再也做不起来了，入场企业从之前的上百家到几十家再到寥寥几家”。该中心目前专营周五招聘会，“火爆程度可以和之前周日招聘会相比”。

　　智通（连锁）人才市场负责人也表示，自2月份进入江门市场以来，周日的招聘会就一直是“生意平淡”，而原本不被看好的周三的招聘会却是“蒸蒸日上”。

　　尽管周日因“加班费”而被冷淡，但据记者走访得知，周六招聘会依然是人才市场的“主心骨”，为什么同样是假日的周六能够一如既往地招聘企业欢迎？业内人士透露，在江门地区的民营企业真正能做到双休的占少数，绝大多数实行的都是六天制，周六是没有加班费之说的。

　　因周日招聘会遇冷，有一部分分流到周六也是周六市场一直能保持火爆的原因之一。