本报讯（记者 刘学）今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）将开始实施，根据该法，劳动争议仲裁将不再收费，这将大大降低劳动者的维权成本。昨日，记者了解到，由于《劳动合同法》实施，今年一季度市区（蓬江区）劳动仲裁案件增加额接近100%.

　　仲裁时效由60日延至1年

　　据江门市劳动和社会保障局劳动监察（法制）科谭培复科长介绍，《仲裁法》将仲裁时效由60日延长至1年。此外，《仲裁法》的一大亮点，是规定仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，不得超过15日。这比原来的60天的期限大为缩短，“拖不起”的劳动者将能更有效地得到法律保护。

　　一季度仲裁案猛增100%

　　据介绍，由于《劳动合同法的实施》，仲裁案件数量激增，今年一季度市区（蓬江区）仲裁案件同比增加接近100%，主要集中在劳动者追讨经济补偿金、加班费等。

　　该负责人表示，现在几乎每个仲裁员都在超负荷工作，“今年5月1日起将实施《仲裁法》，劳动争议仲裁将免费，届时仲裁案件将会更多。”

　　提醒

　　企业应存好相关记录

　　劳动部门有关人士提醒，《仲裁法》实施后，企业保存员工考勤和工资支付记录非常重要。他指出，《仲裁法》强化了用人单位的举证责任，依据新法，在劳动关系存续期间，关于劳动报酬发生的争议不受时间限制，“也就是说，过去企业只要保管两年的员工档案，现在要保存上十年甚至更长时间。”据了解，考勤和工资两项记录都需员工签名确认。